Mit unserem vielfältigen Portfolio setzen wir den Fokus auf Wertschöpfung und Nutzen und helfen dir, deine Organisation zu innovieren und evolvieren. Den Schwerpunkt legen wir auf die Themenfelder Digitales Business, Agile Organisation und Innovationsdesign. Mit der Kraft unseres Ökosystems begleiten wir Unternehmen, Organisationen und Menschen partnerschaftlich entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere Kultur basiert auf einem gelebten Wertesystem und einem Leitbild, welches von Diversität geprägt ist.

Unsere Beratungsfelder

Gemeinsam auf Augenhöhe und in partnerschaftlicher Zusammenarbeit begleiten wir deine Organisation mit drei Schwerpunkten.

Digitales Business

Auf der Reise durch die Digitale Transformation begleiten wir dich und deine Organisation beim Entwickeln neuer Geschäftsmodelle und helfen dabei, neue Herausforderungen zu erkennen und Potentiale zu heben.

Innovationsdesign

Wir schaffen die Voraussetzung für dich und dein gesamtes Ökosystem, innovativ zu agieren. Im Fokus stehen das Konzipieren, Entwickeln und Implementieren ganzheitlicher Prozesse, Produkte oder Geschäftsmodelle, welche einen klaren wertschöpfenden Nutzen stiften und zugleich Komplexität reduzieren.

Agile Organisation

Durch optimales Zusammenspiel von Struktur, Arbeitsprozessen und Kultur befähigen wir dich als Individuum oder deine Organisation, einen selbstbestimmten und selbstorganisierten Modus zu erreichen, welcher agiles Handeln und Denken erlaubt und von maximaler interner Transparenz geprägt ist.

Unser ganzheitliches Vorgehen entlang der Wertschöpfung

Innovation & strategy

Vision & Mission erschaffen, Strategie entwickeln und Innovation ermöglichen. Herausforderungen erkennen und Potentiale heben. Organisatorische, persönliche und kulturelle Muster und Verhalten identifizieren, bestimmen und verstehen.

education & enablement

Menschen in der Anwendung sowie dem Verständnis nutzenstiftender Methoden und Frameworks befähigen. Fachliches, technologisches und methodisches Befähigen des gesamten Ökosystems.

implementations & operations

Begleitung bei der Implementierung eines agilen Leadership Frameworks. Strategisches, prozessuales und technisches Design, Implementierung & Operationalisierung nutzenstiftender Initiativen, Programme und Konzepte.

continuous improvement

Fortwährendes Entwickeln und Coachen von Menschen sowie Verstetigen des Evolutionsprozesses. Kontinuierliche Begleitung bei der Transformation zum integralen Organismus bei Sicherstellung der operativen Exzellenz.

Unsere Kompetenzfelder sind hochspezialisierte, interdisziplinäre und selbstorganisierte Teams mit klar definiertem, inhaltlichem und fachlichem Fokus. Sie stehen für Leidenschaft, Begeisterung und domänenspezifisches Wissen und bringen alle erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen zur ganzheitlichen und nachhaltigen Umsetzung mit. Sie verstehen sich als wertschöpfende und interkulturelle Dienstleister, deren oberstes Ziel das bedingungslose Stiften von Nutzen ist. Die wesentlichen Bausteine sind Kultur und Mindset, Wissenstransfer und Befähigung sowie Umsetzung und Verstetigung.

Das Kompetenzfeld Business Operations deckt alle Prozesse ab, die im Laufe der Wertschöpfung bis zur Produktion und danach ablaufen. Über Beratung, klassischer Vertrieb, Marketing und Controlling bis hin zu Planung und Partnermanagement verfolgen wir nur ein Ziel: Dich dabei zu unterstützen, erfolgreicher zu sein. Unser Konzept gilt für jeden, der einen Partner auf Augenhöhe sucht. Durch angepasste Beratung, kompetente Workshops und Trainings sorgen wir dafür, dass du und dein Team wertschöpfend wirtschaften können. Unter anderem hast du die Möglichkeit einzelne Aufgaben outzusourcen, damit Ihr euch auf die wichtigen Prozesse fokussieren könnt. Mit unserer Hilfe kannst du dein Ökosystem aktivieren, deine Sichtbarkeit erhöhen, neue Märkte erschließen und Kunden gewinnen. Unser ganzheitlicher Ansatz zielt nicht nur auf Umsatzsteigerung ab, sondern auch darauf, langfristig Mehrwert zu bringen, wie zum Beispiel durch dauerhafte und verlässliche Partnerschaften mit Mitgliedern des gesamten Ökosystems.

Dein Ansprechpartner:

Martin Ellmer

Deine Ansprechpartnerin:

Silke Meier

Das Kompetenzfeld Community Management agiert als Bindeglied zwischen deiner Organisation und den Mitgliedern deines Ökosystems. Das bedeutet: zwischen allen Menschen entlang der Wertschöpfungskette – ob Kunden, Zulieferer, Mitarbeiter, Partner oder Medien. Mit unserer Hilfe werden alle Fragen und Rückmeldungen innerhalb deines Ökosystems gehört. Das wirkt sich positiv auf Reputation und Image aus. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz sind wir deine Augen und Ohren. Wir erstellen nicht nur deinen digitalen Auritt, sondern kümmern uns auch fortlaufend mit maßgeschneidertem Content über alle Social Media Kanäle hinweg. Somit erhöhen wir nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern auch die Nähe zu deiner Community. Mit unserer Unterstützung kann Feedback direkt verarbeitet und dein Netzwerk ausgebaut werden. Unser Konzept gilt für jeden, der einen Partner auf Augenhöhe sucht. Es bietet dir die Möglichkeit, das Wachstum deiner Community am Leben zu erhalten und ihr immer ein oenes Ohr zu schenken. Bei uns kannst du diese Aufgaben outsourcen, damit du dich komplett auf dein Business fokussieren kannst. Mit unserer Hilfe bleibt dein Ökosystem gepflegt und deine Community bleibt dir treu.

Personalentwicklung kann nie passieren, indem man Mitarbeitenden Maßnahmen überstülpt. Aber wir können Menschen befähigen, begleiten und fördern, wenn sie sich auf ihrem Weg weiterentwickeln wollen. Was tust du für und mit deinem Personal? Was tust du als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin für deine Weiterentwicklung und eure Personalkultur? Wenn du diese Fragen nicht recht zu beantworten weißt oder noch nie darüber nachgedacht hast, ist es Zeit. Wir blicken ganzheitlich auf die einzelne Persönlichkeit und auf das Unternehmen oder die Organisation und das jeweilige Umfeld. Wir arbeiten mit dem Personal am Personal, denn Mitarbeitende sind die wichtigste Ressource, das Potential einer jeden Unternehmung. Du bist zu klein für Personalarbeit? Schon ab dem oder der ersten Mitarbeitenden sind Personalentwicklung und Talentmanagement unentbehrlich. Der Lebenszyklus von Mitarbeitenden beginnt schon, bevor sie überhaupt Kontakt aufnehmen, und Feelgoodmanagement betrifft dein ganzes Ökosystem, weit über die einzelnen Mitarbeitenden hinaus. Der Mensch in seiner Arbeit, umgeben von seiner Kultur, und die Wertschöpfung durch Wertschätzung sind unser Spezialgebiet.

Deine Ansprechpartnerin:

Anne Christ

Deine Ansprechpartnerin:

Christin Pontius

Sozialeinrichtungen, KiTas, Heime, Schulen und mobile Dienste stehen vor neuen Herausforderungen: Die tägliche Arbeit mit Individuen und deren unterschiedlichsten Erwartungen und Bedürfnissen stößt auf vielfältige Anforderungen durch die Gesellscha, Finanzgeber*innen, Politik und Zeitgeist. Leitungskräe und Mitarbeitende reiben sich an diesem Spannungsfeld auf. Die Besinnung auf den eigentlichen Sinn ihrer Arbeit gibt ihnen lebbare Werte und Prinzipien, an denen sie Entscheidungen und ihr Handeln ausrichten können. Die Ideen des Neuen Arbeitens und der Selbstorganisation bringen neuen Schwung und Bedeutung ins Leitbild eurer Einrichtung. Es geht darum, gemeinsam engagiert für die Klient*innen da zu sein. Eigenverantwortung und Selbstbe- stimmung, Gemeinschasfähigkeit und Teilhabe, Gleichwertigkeit, Gewaltfreiheit und Ethik werden mehr denn je von abstrakten Begrien zur gelebten Realität. Selbstorganisation ist eine ganz neue Form der Zusammenarbeit. Wir unterstützen euch dabei, euch auf eure zentralen Werte und den tieferen Zweck eurer Einrichtung zu besinnen und den für euch passenden Weg zu finden.

Das Kompetenzfeld Smart Marketing unterstützt dich bei dem Design, der Implementierung und der nachhaltigen Weiterentwicklung deines Marketings. Wir gestalten mit dir die passende Strategie und überlassen nichts dem Zufall. Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden und Nutzer, schaffe eine kanalübergreifend großartige Kundenerfahrung, nutze Potenziale von künstlicher Intelligenz zur Optimierung deiner Marketingprozesse und mache die Reise deiner Kunden zu einem einmaligen Erlebnis. Wir helfen dir, deinen Markt besser zu verstehen und unterstützen dich beim Design und Rollout digitaler und innovativer Geschäftsmodelle. Ob Beratung, Workshops, Trainings oder Outsourcing: Wir sind dein Partner auf Augenhöhe und befähigen und entwickeln dich hin zur Marketing Excellence. : Effektives Marketing mit realistischen Zielen in fest definiertem Zeitraum und nachhaltigem Nutzen.

Dein Ansprechpartner:

Martin Ellmer

Dein Ansprechpartner:

Martin Ellmer

Interkulturelle Teams stehen für Sprachenvielfalt, Kreativität und Innovation. Das Kompetenzfeld Kulturdiversität bringt dir näher, welches Potential die effektive und nachhaltige Einbindung von Menschen unterschiedlicher Hintergründe und kultureller Mindsets bietet. Wir unterstützen dabei, ein grundsätzliches Verständnis und Bewusstsein für kulturelle Diversität zu schaffen und gelebte Interkulturalität gewinn- bringend in deiner Organisation umzusetzen. Überlasse die kulturübergreifende Zusammenarbeit nicht dem Zufall, sondern bereite dich auf andere Denkweisen, Wertesysteme und Um- gangsformen vor.

• Beziehe unterschiedliche Blickwinkel und Fähigkeiten in betriebliche Prozesse ein: Diversität bietet großes Potential. ​

• Begegne Menschen mit anderem Wertesystem, Sichtweisen und Ideen mit Respekt und Wertschätzung: Diversität eröffnet neue Perspektiven. ​

• Fördere die Offenheit in deiner Organisation und sensibilisiere deine Mitarbeitenden: Nimm Diversität als Chance wahr.​

Gesundheit ist der Motor für ein gut funktionierendes und motiviertes Team. Zahlreiche Studien belegen, dass sich die Investition in Prävention immer lohnt. Gesundheitsförderung zielt darauf ab, personale, soziale und materielle Ressourcen für die Gesunderhaltung zu stärken. Menschen sollen befähigt werden, durch selbstbestimmtes Handeln ihre Gesundheitschancen zu erhöhen (Empowerment). Viele Organisationen können es sich anfangs jedoch nicht leisten, eine Fachkraft dauerhaft für Gesundheitsmanagement einzustellen. Hier kommen wir ins Spiel; mit unserer Unterstützung schafft ihr neue, gesunde Strukturen, gewinnt innovative Ideen und Motivation für einen gesunden Arbeitsalltag und fördert intern die Kompetenzen, diese Strukturen auch nachhaltig zu behalten! Dabei gibt es kein Patentrezept für alle; gerne gehen wir mit euch ins Gespräch und schneidern euch eine passende Maßnahme; passend für eure Bedürfnisse, für eure Rahmenbedingungen und für euer Budget.

Deine Ansprechpartnerin:

Lorina Brugger

Dein Kompetenzfeld

Du hast Ideen für dein eigenes Kompetenzfeld oder möchtest in einem der vorhandenen Kompetenzfelder mitwirken oder es ergänzen? Sprich uns an!

Das Evolution Lifecycle Framework

Mit mehr als sieben Jahren Entstehungsgeschichte bis zur ersten Sichtbarkeit bietet das Evolution Lifecycle Framework Tools, Methoden und Best-Practices für alle Fragen und Herausforderungen entlang des Lebenszyklus der Evolution. 

Über alle Phasen des Lebenszyklus hinweg ist es ein anwendungs- und paxisorientiertes Framework für jeden Reife- und Komplexitätsgrad. 

Agile Evolution Model

Langfristig, nachhaltig, wertschöpfend innovieren 

Das Agile Evolution Model begleitet dich von der Ausgestaltung deiner Idee und dem Design eines Prototypen bis hin zur Entwicklung eines Minimum Viable Products. Es bringt dich Schritt für Schritt zu fertigen Zwischenergebnissen. Das iterative Vorgehensmodell basiert auf einem modularen Bausteinprinzip. Perfekt aufeinander abgestimmt und inhaltlich klar abgegrenzt, stiften Erkenntnisse eines jeden Moduls direkt verwertbaren Nutzen und tragen zur Wertschöpfung bei. Mit maximaler Flexibilität und Skalierbarkeit befähigt es Schwarmorganisationen, die Komplexität von Multiprojektumgebungen zu beherrschen.

Portfolio Evolution Model

Nutzensteigernd, agil, zukunftsorientiert evolvieren

Designed für nachhaltiges, nutzen- und wertsteigerndes Portfoliomanagement, begleitet dich das Portfolio Evolution Model auf dem Weg zur maximalen Wertschöpfung. Von der Analyse des Portfolios über die Identifikation von Initiativen bis zur Optimierung des Lebenszyklus ist es das Fundament zur strukturierten und effektiven Evolution des Portfolios. Es hilft, auf Veränderungen angemessen zu reagieren, Herausforderungen zu identifizieren und Potentiale zu heben, um das Portfolio im Hinblick auf die gesamte Wertschöpfung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit den richtigen Maßnahmen im richtigen Moment bist du gewappnet, um aktiv vorzubeugen anstatt reaktiv nachzubessern.

Die agilecouch.net academy als digitale Bildungsplattform ist ein Ort zum Lernen und Weiterlernen. Die Mission: Evolution verstetigen und Bildung revolutionieren. Die drei Säulen der agilecouch.net academy sind Bildung, Wissensdatenbank und Zertifizierung. Außerdem ist sie eine Plattform für Trainer und Trainerinnen und ermöglicht Bildung für alle in jeglichen Lebenslagen und räumlichen Situationen.

Bildung soll zugänglich, erschwinglich und nachhaltig sein, das ist unser oberstes Ziel.

Durch das Bündeln von Wissen, Erfahrungen und Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit Partnern, Freunden und unserem Netzwerk helfen wir Organisationen, schneller und einfacher erfolgreich zu sein. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten weiter, lernen von und miteinander und streben kontinuierliche Verbesserung an.